Entrevista a la conferenciante Beatriz Crespo
Emprendedora, conferenciante, experta en el ámbito de la salud, la tecnología en las empresas y el bienestar. ¡Todo esto y más es lo que caracteriza a Beatriz Crespo!
En la entrevista que encontrarás a continuación, podrás descubrir un poco más acerca de esta conferenciante, así como también sobre sus conocimientos, experiencias y trayectoria profesional.
¡Yo de ti no me lo perdía!
Tabla de contenidos
1. Beatriz, sabemos que eres entrenadora personal, empresaria, conferencista e incluso profesora. De entre todas tus profesiones, ¿podrías explicarnos un poco más acerca de tu empresa Freedom & Flow?, ¿de qué trata?, ¿cuál es su misión?
Freedom & Flow es una empresa con largo recorrido en empresas multinacionales que nace en 2014 con la misión de ayudar a las empresas a mejorar la inversión en bienestar laboral y mejora de la experiencia del empleado. Este año hemos desarrollado, Healthy Box la primera plataforma online que ofrece a la empresa la posibilidad de:
- Lanzar la evaluación 360º de bienestar The Wellbeing Score (premiada a nivel global).
- Analizar el ecosistema de beneficios que la empresa ofrece a los empleados y compararlo con el mercado.
- Analizar los riesgos que perjudican el bienestar de los empleados a partir de la integración de múltiples fuentes de datos para la predicción del bienestar laboral (reconocimientos médicos, informes de absentismo, uso de pólizas de seguros, etc.).
¡Supercompleta y fruto de una década de trabajo!
¿Y para qué hemos construido Healthy Box? La misión de bienestar en Freedom & Flow es lograr que cada uno de nuestros trabajadores se sienta satisfecho cuando piensa en su vida dentro de la compañía. Las personas con las que ha compartido momentos, las experiencias y oportunidades que ha recibido y las posibilidades de crecimiento que ha vivido a todos los niveles. Para la compañía es relevante formar parte de los recuerdos de nuestros trabajadores, del motivo de su existencia y felicidad en la vida.
Nuestra misión es además la de todos nuestros clientes y la de todas las marcas que quieren ser y significar algo relevante en la vida de las personas»
Con Healthy Box estamos logrando que las empresas impacten positivamente en todos sus grupos de interés, mejorando con datos y KPI’s su eficiencia y rentabilidad en materia de bienestar empresarial.
2. ¿Qué es lo que te llevó a realizar conferencias y qué es lo que más te gusta de ser conferenciante?
«Si lo entiendes, lo aprendes y si lo aprendes, lo aplicas» es mi frase de cabecera y creo que responde muy bien a tu pregunta.
Preparar una conferencia implica muchas horas de estudio, análisis e investigación de las últimas novedades del mercado. En mi caso, mantenerme actualizada en todos aquellos temas relacionados con «mejorar el estilo de vida de las personas» y ayudar a las empresas a impulsar el bienestar empresarial es, junto al impacto social que se genera en cada conferencia, mi mayor motivación.
3. ¿Qué dirías que es lo que la gente más valora de tus conferencias? O dicho de otra manera, ¿qué es lo que ofreces que los otros conferenciantes de tu sector no lo hacen?
Tres puntos clave:
- La base científica que da soporte y forma la base de todos los temas que trato.
- El humor que siempre trabajo con cercanía y confianza en cada foro al que presto servicio.
- Lo práctico que resultan los planes de acción que siempre incluyo en todas mis conferencias, independientemente del tema a abordar. En este sentido, me baso casi siempre en la teoría psicológica de los microhábitos, fáciles de «llevar puestos» en menos de 2 minutos.
Lo que más destacan es la frescura, el dinamismo y la utilidad en el día a día de todo lo tratado en cada conferencia.
Son más de 15 años los que llevo divulgando «buenos hábitos para la vida y la empresa» como colaboradora en medios y prensa. Transmitir mensajes en televisión, radio o prensa escrita te da muchas tablas a la hora de usar diferentes estilos de lenguaje, tonos o ejemplos prácticos. Es un aprendizaje continuo.
4. En muchas ocasiones comentas la importancia de un ''liderazgo saludable''. Lo cierto es que nos llama mucho la atención este término. ¿Podrías contarnos un poco a qué te refieres?
El liderazgo saludable dentro del contexto de empresas (también a título personal) es lograr que cada uno de nuestros trabajadores se sienta satisfecho cuando piensa en su vida dentro de la compañía. Las personas con las que ha compartido momentos, las experiencias y oportunidades que ha recibido y las posibilidades de crecimiento que ha vivido a todos los niveles.
Liderar saludablemente es conseguir unir, sin apenas fricciones, todos los puntos necesarios para que todas las personas implicadas en un proyecto, sientan que suman positivamente a su vida, a sus compañeros y a la compañía.
Por supuesto, el liderazgo saludable comienza en la autogestión de nuestra propia vida, nuestros deseos, emociones y sentimientos, especialmente, cuando nos sentimos en momentos de bajón o altos niveles de estrés. Liderarse de forma saludable es, en primer lugar, cuidar de uno/a mismo/a.
5. Durante toda tu carrera profesional como conferenciante seguro que has tenido la posibilidad de experimentar muchas anécdotas o vivencias. Actualmente, ¿cuál de ellas destacarías?
Hay un concepto que me enseñó mi compañera y amiga Rocío Martín Ten (Directora de automatización de Pfizer, EEUU) que se llama «Inteligencia Cultural» que marca muchas de las anécdotas o vivencias que he tenido hasta la fecha como conferenciante. Diría que mis conferencias están impregnadas de diversidad y pluralidad de estilos de vida.
Las mejores anécdotas las he aprendido cuando he impartido conferencias con personas de diferentes partes del mundo, en las que, por ejemplo, se usan diferentes palabras en español para referirse a cosas totalmente diferentes o, los hábitos de vida que para unos son saludables, para otros no lo son.
Tener la capacidad de usar diferentes «mensajes» en una misma conferencia es de lo que más he aprendido, pero también lo que más risas ha despertado en alguna ocasión.
6. Para terminar, has sido una de las nominadas a los premios Top 100 Líderes Innovadores en 2022. ¿Cuáles dirías que son las claves para conseguirlo?
Durante toda mi trayectoria profesional me he sentido profundamente agradecida a todos los reconocimientos que he recibido, desde entrar en múltiples rankings de personas destacadas en el ámbito de la investigación, la expendeduría empresarial o la innovación, hasta recibir premios como profesional referente en salud y bienestar a nivel global.
¿Cómo lo consigo? Te dejo dos frases que impregnan mucho mi día a día: «Lo bien hecho, bien parece» (más vale dedicar 5 minutos más a cada entregable que no dedicarlos) y «Entrenar es cambiar, competir es repetir».
Mucho esfuerzo y trabajo diario detrás de cada logro, como una buena hormiguita, sumando hitos.
Cómo habrás podido comprobar a través de esta maravillosa e interesantísima entrevista, Beatriz tiene mucho que ofrecer al mundo. Si te has quedado con ganas de saber más, siempre puedes seguirla en Instagram, YouTube y Twitter (@bcresporuiz), donde se muestra activa y cercana a sus seguidores.
Desde conferenciantes.com deseamos que hayas podido disfrutar mucho de esta entrevista.
¡Nosotros, sin duda, hemos aprendido muchísimo!
